Organisasi

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sesuatu yang bersifat abstrak, tetapi dapat dirasakan eksistensinya baik oleh individu yang berada dalam organisasi itu sendiri maupun masyarakat umumnya.

Mengenai pengertian organisasi banyak sekali pendapat yang berbeda, menurut Ernest Dale organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok. Sedangkan menurut Cyril Soffer, organisasi adalah perserikataan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian dimana  pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil. Secara umum dapat disimpulkan orang yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Manajemen dan organisasi

Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, pengokoordinasian dan pengontrolan human dan resources untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan lebih dulu.

Manajemen sangat mempunyai hunbungan yang sangat erat dengan organisasi, yaitu bila menunjukan struktur berfungsi sebagai administrasi dalm keadaan statis atau organisasi, sedangkan bila menyangkut proses kerja sama dan interaksi dari kerja sama tersebut, disebut sebagai administrasi dalam keadaan dinamis atau keputusan (decision making).

oleh sebab itu Manajemen merupakan inti dari Administrasi, sedangkan inti dari manajemen adalah kepemimpinan (leadership) dan inti dari leadership adalah pengambilan keputusan (decision making).

Manajemen, Organisasi, dan Tata Kerja

Hal ini tentang bagaimana caranya seseorang manager memanajemen bawahannya melalui beberapa proses perencanaan, seperti yang dikatakan Mary Parker Foller manajer harus mempersiapkan proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya. Lalu sekarang pembagian yang diberikan ke organisasi, untuk mendapatkan hasil yang baik dengan cara bekerja sama, dan perencanaan tata kerja harus mencapai tingkat efesien dan maksimal.

Sumber :

Fx. Suwarto, Drs.,MS. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta. Penerbit Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Sudarto.S. Akuntansi Manajemen. Jalan Salemba Raya 53 Jakarta Pusat. Penerbit Gunadarma